En el apartado siguiente, encontraréis las normas y principios básicos de funcionamiento para el encuentro de Hondarribia 3.0., sus talleres, plenarios y grupos de trabajo.
Principios básicos:
Existen dos principios básicos: el respeto a las personas y el respeto a las ideas de cada cual. Es mucho más eficaz convencer con argumentos; una aportación irrespetuosa o insultante tiende a discreditar su autor y lo que defiende. En el encuentro Hondarribia 3.0., no se permitirá ningún tipo de ataque personal (insulto, acoso, provocación gratuita) o difamación.
De manera general, recordamos que para las personas firmantes de Hondarribia el inicio de una nueva etapa para el movimiento verde se tiene que basar en el punto 10.11 de la Carta de Camberra de Los Verdes Mundiales: "Nos apoyaremos unos a otros personal y políticamente con amistad, optimismo y buen humor, sin olvidarnos nosotros mismos de disfrutar en el proceso."
Talleres:
El sábado por la mañana, de forma paralela se trabajará en talleres sobre los temas propuestos en el programa. Al comienzo habrá una presentación de estos talleres y, en la puesta en común, cada coordinador-a de taller, designado-a por las personas participantes en los mismos, expondrá el trabajo realizado en su taller.
Plenarios y grupos de trabajo:
El sábado por la tarde (2 sesiones), se trabajará en plenario y en grupos de trabajo reducidos. El plenario estará compuesto por todas las personas asistentes y, en su seno, se explicarán las dinámicas de trabajo. Luego se repartirán de forma aleatoria a las personas asistentes en los grupos reducidos.
Al final de su labor, cada grupo de trabajo designará a un/a portavoz para que éste-a transmita al plenario las conclusiones de su grupo. Una persona que ya habrá ejercido de portavoz una vez no podrá ejercer de nuevo como portavoz de otro grupo de trabajo. Se asegurará siempre que sea posible la paridad de género entre los/as portavoces y una buena representación geográfica.
En el plenario, cada portavoz presentará los resultados de su grupo durante un tiempo acordado con antelación y que dependerá, entre otros, del número de grupos de trabajo. Luego se abrirá el debate entre todas las personas asitentes. Para asegurar la igualdad de oportunidades, un-a dinamizador-a moderará la sesión y dará los turnos de palabra. A la hora de dar los turnos, el/la moderador-a deberá dar prioridad a las mujeres y a las personas que menos habrán hablado. También limitará los turnos de palabra a 3 minutos. Se explicará también un lenguaje gestual para mostrar acuerdo/desacuerdo y pedir la palabra.
Si es necesario tomar una decisión, se tomará por consenso. Por si llega la necesidad de votar y resulta imposible llegar a un consenso entre las personas asistentes, las decisiones se tomarán siguiendo el principio siguiente: una persona, un voto.
El domingo, según los resultados de la sesión del sábado, se trabajará en plenario y/o en grupos de trabajo siguiendo las mismas reglas que las expuestas arriba.
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